Alternativy klasického zaměstnání

Jsou lidé, kterým nevyhovuje klasické korporátní zaměstnání nebo zaměstnání ve státní, obecní či jiné administrativě. Pevná pracovní doba vyžadující přítomnost na pracovišti bez ohledu na to, zda je co dělat nebo ne, smluvně limitovaná výška mzdy, předepsaný způsob výkonu pracovních povinností, bezvýhradná poslušnost k nadřízenému - něco z toho nebo také všechno v nich vyvolává nespokojenost.

Začnou hledat alternativy a při tomto hledání mohou narazit na tři možnosti. Podívejme se podrobněji, co pro člověka hledajícího alternativní zaměstnání mohou znamenat - jaké jsou v nich skryté výhody i nevýhody, příležitosti a povinnosti.