Dohodnout si přiměřenou mzdu je nejdůležitější část hledání práce. Na výši platu se může celý současný průběh obrátit. Pokud zaměstnavatel nabízí nízký plat, nebudete mít o pozici zájem. Pokud budete vy chtít příliš mnoho, zaměstnavatel si vybere jiného kandidáta.
Samozřejmě, ne vždy budete mít příležitost jednat o výši mzdy před přijetím do zaměstnání. Může vám být nabídnuta pevná částka, která se po zkušební době může zvýšit dle jejího průběhu.
Jak tedy můžete poznat, zda je vhodný čas pokusit se dohodnout o jiné mzdě než nabízí zaměstnavatel a jakou částku si můžete říct? Zde je několik užitečných tipů, ale hodně samozřejmě závisí na vašich vyjednávacích schopnostech:
Příprava
Musíte se připravit na takové jednání dopředu. Je důležité abyste věděli jaké jsou průměrné platy na pozici, na jakou se hlásíte, samozřejmě s ohledem na vaše zkušenosti a vzdělání. Pokud možno, pokuste se zjistit, jaké jsou přibližně mzdy u vašeho potenciálního zaměstnavatele.
Ve většině případů bude dostatečně přesvědčivé, pokud požádáte o mzdu ve zjištěném rozsahu. Zaměstnavatel obvykle disponuje podobnými informacemi a snadněji akceptuje vaše požadavky, protože je na to připraven.
Poslechněte si zaměstnavatele
Pokud chcete mít úspěch při vyjednávání, je třeba, abyste co nejlépe poznali budoucí záměry a potřeby zaměstnavatele. Proto musíte pozorně poslouchat a klást správné otázky. Například popis práce, který jste viděli na začátku přijímacího pohovoru, nemusel být úplný. Pokud se pokusíte porozumět co nejpřesněji tomu, jakého pracovníka zaměstnavatel hledá, můžete argumentovat tím, že splňujete podmínky a významně přispějete k dosažení cílů vašeho budoucího zaměstnavatele.
Peníze nejsou všechno
Namísto výše mzdy někdy můžete dosáhnout jiných výhod, které jsou přiměřenou kompenzací vašich požadavků. Pokud zaměstnavatel naznačuje, že zvýšení platu dle vašich představ nepřipadá v úvahu, můžete se zajímat, jaké jiné výhody vám poskytne (delší dovolená, pružná pracovní doba, služební auto, telefon a podobně).
Poznejte svou cenu
Určete si dopředu, jaká je minimální mzda, kterou jste ochotni akceptovat. Je důležité, abyste odmítli příliš nízkou mzdu. Neznamená to, že máte být arogantní, naopak odmítněte slušně a jemně. Můžete i vysvětlit, proč vám výška platu nevyhovuje, možná zaměstnavatel dodatečně přehodnotí své stanovisko. Ne vždy je dobré využít první šanci, která se vám naskytne. Nevíte, zda pro vás nejsou nachystané mnohem lákavější příležitosti.